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<rss version="2.0"><channel><description>付録。ちょっとうれしい。</description><title>furoku</title><generator>Tumblr (3.0; @furoku)</generator><link>http://furoku.tumblr.com/</link><item><title>ロリィタと洋服だゾ☆（エミリーテンプルキュート、Angelic Pretty、BABY THE STARS SHINE...</title><description>&lt;img src="http://14.media.tumblr.com/UTtBej46E8d42s5nRso82eLo_250.jpg"/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://daisy.cocolog-nifty.com/lolita/2008/04/putumayo_8294.html" target="_blank"&gt;ロリィタと洋服だゾ☆（エミリーテンプルキュート、Angelic Pretty、BABY THE STARS SHINE BRIGHTの通販情報）: PUTUMAYO（プトマヨ）：フリルリボン付きオーバーブラウス＆はしごレーススカート&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/33146797</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/33146797</guid><pubDate>Tue, 29 Apr 2008 06:32:44 +0900</pubDate></item><item><title>"金融会社CitiのRichard..."</title><description>“金融会社CitiのRichard Becker氏は、同社がMortgage.comという住宅ローン比較サイトを立ち上げたことについて触れた。銀行系の会社としては初の動きで、住宅ローンの金利や条件などを、競合他社も含めて掲載して、選んでもらうという。「このサイトにたくさんの有益な情報を競合のものも含めて掲載し、それによってローン分野で信頼されるブランドとして確立するとともに、消費者のローンに関する意見などを集めたい」と語っている。 　力を持った消費者へのアプローチは、まず聞くことから始める、そしてそれを通して信頼を得ることからコミュニケーションが始まる。それが中心的なメッセージであったようだ。”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; - &lt;em&gt;&lt;a href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/nmg/20080418/153473/?P=2" target="_blank"&gt;【ad:tech速報】力を持った消費者へのアプローチは、まず「聞くこと」から始まる：NBonline(日経ビジネス オンライン)&lt;/a&gt; (via &lt;a href="http://yudemen.tumblr.com/" target="_blank"&gt;yudemen&lt;/a&gt;)&lt;/em&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/32935246</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/32935246</guid><pubDate>Sat, 26 Apr 2008 23:47:29 +0900</pubDate></item><item><title>"司に対する評価の平均点は66.7点であることが、コンサルティング会社のアルーの調査で分かった。最も多かったのは「61点～80点」で43.9％、部下から見て「上司の良い点、悪い点を冷静に見ている層かもしれ..."</title><description>“&lt;p&gt;司に対する評価の平均点は66.7点であることが、コンサルティング会社のアルーの調査で分かった。最も多かったのは「61点～80点」で43.9％、部下から見て「上司の良い点、悪い点を冷静に見ている層かもしれない」（アルー）としている。このほか80点以上が19.4％、60点以下が36.7％だった。&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;　インターネットによる調査で2006年4月に大学または大学院を卒業し、企業へ入社した男女310人（男性155人、女性155人）が回答した。調査期間は4月15日から4月16日まで。&lt;br/&gt;
yd_aru.jpg&lt;/p&gt;”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; - &lt;em&gt;&lt;a href="http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0804/25/news021.html" target="_blank"&gt;Business Media 誠：入社3年目の社員、上司への不満はどんな点？&lt;/a&gt; (via &lt;a href="http://yudemen.tumblr.com/" target="_blank"&gt;yudemen&lt;/a&gt;)&lt;/em&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/32935106</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/32935106</guid><pubDate>Sat, 26 Apr 2008 23:46:26 +0900</pubDate></item><item><title>"以前、あるコンビニの店長と話をしていたときのことです。
「一番万引きをする人って誰だと思う？」と訊かれるので、「学生？　いや、サラリーマン？　もしかしたら主婦っていうのもありそうですね」という答えをした..."</title><description>“以前、あるコンビニの店長と話をしていたときのことです。&lt;br/&gt;
「一番万引きをする人って誰だと思う？」と訊かれるので、「学生？　いや、サラリーマン？　もしかしたら主婦っていうのもありそうですね」という答えをしたところ、「違うよ、バイトの店員だ」と返ってきました。&lt;br/&gt;
　どうやら、そのコンビニでは最も利益を減らす悪玉となっているのは、アルバイト店員のようなのです。&lt;br/&gt;
　そこから小売業に携わっている友人の何名かにも同様の質問をしてみました。すると、同じことをいうのです。「最も危ないのは身内だよ」と。”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; - &lt;em&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.enpitu.ne.jp/usr6/bin/day?id=60769&amp;pg=20080215" target="_blank"&gt;活字中毒R。&lt;/a&gt; (via &lt;a href="http://markie.tumblr.com/" target="_blank"&gt;markie&lt;/a&gt;) (via &lt;a href="http://konishiroku.tumblr.com/" target="_blank"&gt;konishiroku&lt;/a&gt;) (via &lt;a href="http://cxx.tumblr.com/" target="_blank"&gt;cxx&lt;/a&gt;) (via &lt;a href="http://pdl2h.tumblr.com/" target="_blank"&gt;pdl2h&lt;/a&gt;)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;それは横領w &lt;/p&gt;  &lt;p&gt;(via &lt;a href="http://hexe.tumblr.com/" target="_blank"&gt;hexe&lt;/a&gt;)&lt;/p&gt;  &lt;p&gt;アメリカのコンビニが防犯カメラを設置してる本当の理由は、防犯じゃなくてレジのお金をパクる従業員監視のため。って伝説を聴いた事有るな。&lt;/p&gt; (via &lt;a href="http://otsune.tumblr.com/" target="_blank"&gt;otsune&lt;/a&gt;)&lt;/em&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/32934428</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/32934428</guid><pubDate>Sat, 26 Apr 2008 23:38:45 +0900</pubDate></item><item><title>TechCrunch Japanese アーカイブ » Facebookチャット統合化完了、このブロガーの人生を悲惨に</title><description>&lt;a href="http://jp.techcrunch.com/archives/20080422facebook-finishes-chat-integration-makes-this-bloggers-life-miserable/"&gt;TechCrunch Japanese アーカイブ » Facebookチャット統合化完了、このブロガーの人生を悲惨に&lt;/a&gt;: &lt;p&gt;&lt;img src="http://img.simpleapi.net/small/http://jp.techcrunch.com/archives/20080422facebook-finishes-chat-integration-makes-this-bloggers-life-miserable/"/&gt;&lt;/p&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/32741514</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/32741514</guid><pubDate>Thu, 24 Apr 2008 23:52:12 +0900</pubDate></item><item><title>SimpleAPI - ウェブサイト・サムネイル化ツール</title><description>&lt;a href="http://img.simpleapi.net/"&gt;SimpleAPI - ウェブサイト・サムネイル化ツール&lt;/a&gt;: &lt;p&gt;&lt;img src="http://img.simpleapi.net/small/http://img.simpleapi.net/"/&gt;&lt;/p&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/32741229</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/32741229</guid><pubDate>Thu, 24 Apr 2008 23:48:46 +0900</pubDate></item><item><title>"SimpleAPI - ウェブサイト・サムネイル化ツール … ページの角丸サムネイルを提供してくれるサービス。
livedoor クリップ - ソーシャルブックマーク … ライブドア..."</title><description>“SimpleAPI - ウェブサイト・サムネイル化ツール … ページの角丸サムネイルを提供してくれるサービス。&lt;br/&gt;
livedoor クリップ - ソーシャルブックマーク … ライブドア クリップのサムネイル。サイトのURLを渡すとサムネイルが表示できる。サイトで使ってよいかは不明^^;&lt;br/&gt;
はてなスクリーンショット … はてなブックマーク等で導入されているスクリーンショット。URLはハッシュされているので自分のサイトなどでは使えなそう。”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; - &lt;em&gt;&lt;a href="http://phpspot.org/blog/archives/2006/08/orweb.html" target="_blank"&gt;ページのサムネイルorキャプチャをWEB上で作るサービスまとめ:phpspot開発日誌&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/32741212</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/32741212</guid><pubDate>Thu, 24 Apr 2008 23:48:31 +0900</pubDate></item><item><title>"先日、「SNSは細分化が鍵かも？」というエントリーで、「mixiも、マイミクをさらにグループ分けできて、日記の公開範囲をマイミクのグループ単位で設定できるようになると、たとえばこの日記は家族にのみ公開と..."</title><description>“先日、「SNSは細分化が鍵かも？」というエントリーで、「mixiも、マイミクをさらにグループ分けできて、日記の公開範囲をマイミクのグループ単位で設定できるようになると、たとえばこの日記は家族にのみ公開とか、この日記は親しい友人にのみ公開とか、この日記はすべてのマイミクに公開とか、いろいろ使い分けできて、利用者のmixi離れを阻止できるのではないでしょうか。」などと偉そうなことを書きましたが、mixiはとっくに有料会員向けにそれを提供していたんですね。&lt;br/&gt;
そして、このたびその機能が無料会員にも提供されました。”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; - &lt;em&gt;&lt;a href="http://atasinti.chu.jp/dad2/sb.cgi?eid=3177" target="_blank"&gt;あたしンちのおとうさんの独り言 | mixi日記の公開範囲設定機能&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/32740811</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/32740811</guid><pubDate>Thu, 24 Apr 2008 23:44:34 +0900</pubDate></item><item><title>あたしンちのおとうさんの独り言 | mixi日記の公開範囲設定機能</title><description>&lt;a href="http://atasinti.chu.jp/dad2/sb.cgi?eid=3177"&gt;あたしンちのおとうさんの独り言 | mixi日記の公開範囲設定機能&lt;/a&gt;: &lt;p&gt;&lt;img src="http://mozshot.nemui.org/shot?http://atasinti.chu.jp/dad2/sb.cgi?eid=3177"/&gt;&lt;/p&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/32740833</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/32740833</guid><pubDate>Thu, 24 Apr 2008 23:44:22 +0900</pubDate></item><item><title>"現在でも加工冷凍商品の売上げが落ち込んでいるなど、食品や健康関連の商品の原材料や製造国に対するユーザの意識は、事件以降変化していると考えられます。..."</title><description>“現在でも加工冷凍商品の売上げが落ち込んでいるなど、食品や健康関連の商品の原材料や製造国に対するユーザの意識は、事件以降変化していると考えられます。 こうした変化を踏まえると、仮に国産であることが自社商品のアピールポイントではなかったとしても、その商品が国内で生産・産出したものであれば、「国産」であることを積極的に示した方が、それを意識しているユーザの不安を払拭することに繋がります。 実際、弊社のユーザビリティテストでは、ある健康関連の商品を紹介するサイトで「国産」であることを追加して記載したところ、ユーザがそれを見て安心感を持つ反応が観察されました。”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; - &lt;em&gt;&lt;a href="http://www.bebit.co.jp/memo/2008/04/post_106.html" target="_blank"&gt;世の中の関心事を踏まえて対応する (ユーザビリティ実践メモ)&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/31728795</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/31728795</guid><pubDate>Mon, 14 Apr 2008 23:43:05 +0900</pubDate></item><item><title>自分の部屋が無いからと子供が口を利いてくれない - 発狂小町</title><description>&lt;a href="http://d.hatena.ne.jp/komachimania/20080411/p2"&gt;自分の部屋が無いからと子供が口を利いてくれない - 発狂小町&lt;/a&gt;: &lt;p&gt;うっすら怖い。&lt;/p&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/31618071</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/31618071</guid><pubDate>Sun, 13 Apr 2008 17:59:45 +0900</pubDate></item><item><title>Developing and deploying an application on Google App Engine...</title><description>&lt;object width="400" height="336"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/bfgO-LXGpTM&amp;rel=0&amp;egm=0&amp;showinfo=0&amp;fs=1"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="wmode" value="transparent"&gt;&lt;/param&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true"&gt;&lt;/param&gt;&lt;embed src="http://www.youtube.com/v/bfgO-LXGpTM&amp;rel=0&amp;egm=0&amp;showinfo=0&amp;fs=1" type="application/x-shockwave-flash" width="400" height="336" allowFullScreen="true" wmode="transparent"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;p&gt;Developing and deploying an application on Google App Engine (via &lt;a href="http://youtube.com/user/" target="_blank"&gt;&lt;/a&gt;)&lt;/p&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/31615949</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/31615949</guid><pubDate>Sun, 13 Apr 2008 17:18:43 +0900</pubDate></item><item><title>Rehash - Swap your clothes</title><description>&lt;a href="http://rehashclothes.com/"&gt;Rehash - Swap your clothes&lt;/a&gt;: &lt;p&gt;これいいね。&lt;/p&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/31606653</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/31606653</guid><pubDate>Sun, 13 Apr 2008 14:22:40 +0900</pubDate></item><item><title>"００年から、描く技術を身につけた職員を指定する「似顔絵捜査員制度」を導入した。これまで１８５人が指定され、大半の警察署に配置されている。鑑識課に４人いる専門捜査員の１人、谷川徹三巡査部長（３６）は「自分..."</title><description>“００年から、描く技術を身につけた職員を指定する「似顔絵捜査員制度」を導入した。これまで１８５人が指定され、大半の警察署に配置されている。鑑識課に４人いる専門捜査員の１人、谷川徹三巡査部長（３６）は「自分の似顔絵を見た容疑者に『これ、おれだ』と言われたこともある。誘導したり余計な質問をしたりせず、目撃者の記憶を壊さないで絵にすることが大切」と話す。”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; - &lt;em&gt;&lt;a href="http://www.asahi.com/national/update/0412/TKY200804120194.html?ref=rss" target="_blank"&gt;asahi.com：犯人の似顔絵、特徴くっきり　警視庁ＤＢの効果続々 - 社会&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/31605764</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/31605764</guid><pubDate>Sun, 13 Apr 2008 14:05:25 +0900</pubDate></item><item><title>"RPGなんぞその最たるもので、レベル上げ等の苦行に見合うメリットがない。昔はアレアイテムとかとったら盛ってるだけで結構ヒーローだったのに、今じゃネットに一覧表あるしこなし作業だしなぁ。純粋にストーリー楽..."</title><description>“RPGなんぞその最たるもので、レベル上げ等の苦行に見合うメリットがない。昔はアレアイテムとかとったら盛ってるだけで結構ヒーローだったのに、今じゃネットに一覧表あるしこなし作業だしなぁ。純粋にストーリー楽しむなら漫画や本のほうがコストが低いし、インタラクティブ性ならネットで他人と戯れるほうが楽しいし。”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; - &lt;em&gt;&lt;a href="http://fladdict.net/blog/2008/04/post_154.html" target="_blank"&gt;fladdict.net blog: コミュニケーションのチャンネルが変わってる印象&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/31605543</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/31605543</guid><pubDate>Sun, 13 Apr 2008 14:00:00 +0900</pubDate></item><item><title>lino - オンライン付箋サービス</title><description>&lt;a href="http://linoit.com/"&gt;lino - オンライン付箋サービス&lt;/a&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/31602462</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/31602462</guid><pubDate>Sun, 13 Apr 2008 12:54:34 +0900</pubDate></item><item><title>asahi.com：盗まれた放射性物質…誰が？何のために？ - 社会</title><description>&lt;a href="http://www.asahi.com/national/update/0412/TKY200804120102.html?ref=rss"&gt;asahi.com：盗まれた放射性物質…誰が？何のために？ - 社会&lt;/a&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/31550965</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/31550965</guid><pubDate>Sat, 12 Apr 2008 20:55:36 +0900</pubDate></item><item><title>"　人材評価とはなにか。グループの福原裕一社長はいう。 　「可能性を信じ、仲間に迎え入れ、挑戦させ、認めること。埋もれ、曇っていた人間が、働くことで生き返る。すべての人間は平等です」..."</title><description>“　人材評価とはなにか。グループの福原裕一社長はいう。 　「可能性を信じ、仲間に迎え入れ、挑戦させ、認めること。埋もれ、曇っていた人間が、働くことで生き返る。すべての人間は平等です」 　福原さんにとっての成果主義とは、会社が社員を評価するのではなく、むしろ社員から会社が評価される仕組みだ。社員の成長が、会社の評価だ。 　多くの組織が、成果主義に呪縛されている。抜け出そうとする試みが、始まっている。”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; - &lt;em&gt;&lt;a href="http://www.asahi.com/job/special/TKY200804090114.html" target="_blank"&gt;asahi.com：トヨタの「職場革命」　成果主義なんかいらない - 週刊朝日・ＡＥＲＡから - 就職・転職&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/31548957</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/31548957</guid><pubDate>Sat, 12 Apr 2008 20:14:18 +0900</pubDate></item><item><title>"成果よりも能力を重視し、それを「役割」として公正に評価しようと目指す。..."</title><description>“成果よりも能力を重視し、それを「役割」として公正に評価しようと目指す。 　いわゆる「出世ライン」も複線化した。それぞれが求められる役割をはっきりさせるためだ。従来の制度では、たとえば職人気質の優秀な技術者であっても、その高い評価ゆえに、かえって不慣れな管理職をやらされ、つぶれてしまう不合理があった。”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; - &lt;em&gt;&lt;a href="http://www.asahi.com/job/special/TKY200804090114.html" target="_blank"&gt;asahi.com：トヨタの「職場革命」　成果主義なんかいらない - 週刊朝日・ＡＥＲＡから - 就職・転職&lt;/a&gt;&lt;/em&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/31548903</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/31548903</guid><pubDate>Sat, 12 Apr 2008 20:13:25 +0900</pubDate></item><item><title>"それまでは、組織業績評価は１００％、売り上げなどの数字による定量評価だった。これを２０％に減らし、残りの８０％は定性評価に変えた。「社会の信頼を高めたか」「総合力の発揮に努めたか」といった、プロセスの質..."</title><description>“それまでは、組織業績評価は１００％、売り上げなどの数字による定量評価だった。これを２０％に減らし、残りの８０％は定性評価に変えた。「社会の信頼を高めたか」「総合力の発揮に努めたか」といった、プロセスの質を評価する。また、その評価方法も、相対評価から絶対評価へと変更した。&lt;br/&gt;
「わたしたちは商社です。稼ぎは確かに大切だ。でも、その評価は２割ぶんですよ、ということ。稼ぎの性質や正当性、プロセスのほうを大きく評価します」”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; - &lt;em&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.asahi.com/job/special/TKY200804090114.html" target="_blank"&gt;asahi.com：トヨタの「職場革命」　成果主義なんかいらない - 週刊朝日・ＡＥＲＡから - 就職・転職&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;これは三井物産の話。 &lt;/p&gt; (via &lt;a href="http://nakano.tumblr.com/" target="_blank"&gt;nakano&lt;/a&gt;)&lt;/em&gt;</description><link>http://furoku.tumblr.com/post/31548716</link><guid>http://furoku.tumblr.com/post/31548716</guid><pubDate>Sat, 12 Apr 2008 20:09:58 +0900</pubDate></item></channel></rss>
