“ 　人材評価とはなにか。グループの福原裕一社長はいう。 　「可能性を信じ、仲間に迎え入れ、挑戦させ、認めること。埋もれ、曇っていた人間が、働くことで生き返る。すべての人間は平等です」 　福原さんにとっての成果主義とは、会社が社員を評価するのではなく、むしろ社員から会社が評価される仕組みだ。社員の成長が、会社の評価だ。 　多くの組織が、成果主義に呪縛されている。抜け出そうとする試みが、始まっている。 ”

asahi.com：トヨタの「職場革命」　成果主義なんかいらない - 週刊朝日・ＡＥＲＡから - 就職・転職

Apr 12 2008

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